Masterclass

Oser Sa Voix

Cet atelier propose de travailler sur la relation entre le corps, le souffle et la voix pour s’exprimer avec plus de justesse et de confiance.

En apprenant à habiter pleinement son corps et à s’appuyer sur un souffle fluide et ancré, les participants retrouveront leur espace intérieur pour oser une expression claire, posée et authentique. L’objectif est d’accompagner chacun à trouver sa voix, tant au sens physique que symbolique, pour gagner en présence dans les échanges professionnels et personnels.

    • Travailler sur la relation corps-souffle-voix

    • Oser une expression authentique, claire et posée

    • Développer confiance et présence lors des prises de parole

    • Des collaborateurs plus confiants et convaincants

    • Une amélioration des échanges professionnels

    • Une meilleure qualité relationnelle interne

  • Demi-journée | Journée complète | 2 jours (le format long est idéal pour une transformation durable)

« Être présent, c’est déjà convaincre. » — Anonyme

« Être présent, c’est déjà convaincre. » — Anonyme

Ralentir pour mieux avancer

Cet atelier propose des méthodes simples pour intégrer des pauses courtes et régénérantes dans la journée.

À travers des exercices de respiration et de mouvements doux inspirés du Qi Gong, les participants apprendront à relâcher les tensions accumulées, calmer le mental, réduire le stress et revitaliser le corps pour retrouver équilibre et énergie tout au long de la journée professionnelle.

    • Apprendre à intégrer des pauses régénérantes dans le quotidien

    • Réduire le stress, revitaliser le corps et l'esprit

    • Retrouver équilibre et énergie durablement

    • Diminution du stress au sein des équipes

    • Augmentation de la productivité et de la sérénité au travail

    • Amélioration durable du climat de travail

  • Demi-journée | Journée complète | 2 jours (le format long est idéal pour une transformation durable)

« La lenteur permet d’écouter ce que la vitesse nous empêche d’entendre. »

« La lenteur permet d’écouter ce que la vitesse nous empêche d’entendre. »

De l’attention à l’intention

Cet atelier invite à sortir de l’inertie du "métro-boulot-dodo" pour réveiller la créativité et l’engagement des collaborateurs.

Grâce à des exercices d’attention, de mouvement et de respiration, les participants apprendront à briser leurs automatismes et à agir avec plus de clarté et d’intention. En se reconnectant à leurs ressentis et à leurs idées, ils gagneront en énergie et en motivation pour prendre des initiatives et assumer pleinement leurs responsabilités.

Un atelier conçu pour renforcer l’autonomie, stimuler la créativité et insuffler un nouvel élan dans la dynamique de groupe.

    • Sortir de l’automatisme pour stimuler la créativité

    • Développer l’engagement et l’autonomie des collaborateurs

    • Insuffler une dynamique positive et créative au sein du groupe

    • Renforcement de la prise d’initiative et des responsabilités

    • Création d'un environnement favorable à l'innovation

    • Meilleure cohésion et dynamique de groupe

  • Demi-journée | Journée complète | 2 jours (le format long est idéal pour une transformation durable)

« Il ne suffit pas de vivre, encore faut-il être vivant. » — Éléonore Roosevelt

« Il ne suffit pas de vivre, encore faut-il être vivant. » — Éléonore Roosevelt

Mieux agir, moins réagir

Cet atelier propose d’explorer comment transformer les réactions impulsives en réponses conscientes et réfléchies.

Grâce à des exercices de respiration, d’ancrage et de pleine conscience, les participants apprendront à observer leurs émotions et pensées avant d’agir. En cultivant un état de calme intérieur, ils pourront prendre du recul face aux situations complexes ou stressantes et choisir des actions plus justes, alignées et efficaces, dans leur quotidien professionnel comme personnel.

    • Transformer les réactions impulsives en réponses réfléchies

    • Développer la capacité à prendre du recul

    • Favoriser des actions conscientes, alignées et efficaces

    • Réduction des conflits et des réactions émotionnelles impulsives

    • Amélioration de la prise de décision et des réponses face aux défis

    • Renforcement de la maturité émotionnelle et relationnelle des équipes

  • Demi-journée | Journée complète | 2 jours (le format long est idéal pour une transformation durable)

« Entre le stimulus et la réponse, il y a un espace. Dans cet espace réside notre pouvoir de choisir notre réponse. Dans notre réponse se trouve notre croissance et notre liberté. » — Viktor E. Frankl

« Entre le stimulus et la réponse, il y a un espace. Dans cet espace réside notre pouvoir de choisir notre réponse. Dans notre réponse se trouve notre croissance et notre liberté. » — Viktor E. Frankl

Cultiver la bienveillance

Cet atelier explore la bienveillance comme un véritable levier de transformation dans les relations professionnelles.

En cultivant une écoute authentique, une communication plus ouverte et des pratiques d’attention à soi et aux autres, les participants apprendront à créer un environnement de travail propice à l’épanouissement individuel et collectif.

L’objectif est d’encourager un climat de confiance, de coopération et de respect, où chacun se sent reconnu et valorisé dans son rôle.

    • Développer une écoute authentique et active

    • Améliorer la qualité des échanges professionnels

    • Favoriser un climat de confiance et de reconnaissance

    • Renforcer la coopération et le respect au sein des équipes

    • Des équipes plus soudées, coopératives et engagées

    • Un environnement de travail harmonieux et positif

    • Diminution des conflits et amélioration des relations interpersonnelles

    • Augmentation de la motivation et du bien-être au travail

    • Demi-journée (Sensibilisation rapide et premiers outils)

    • Journée complète (Approfondissement et pratique soutenue)

    • 2 jours (Intégration durable et profonde des pratiques de bienveillance – recommandé)

« La bienveillance en entreprise n’est pas un luxe, c’est un levier de performance collective. » — Laurence Vanhée

« La bienveillance en entreprise n’est pas un luxe, c’est un levier de performance collective. » — Laurence Vanhée